近日，在全省邮政企业薪酬制度改革会议上，文兴元总经理对我省邮政薪酬制度改革工作提出了三点要求：一是必须充分认识此次薪酬制度改革的意义。薪酬制度改革是邮政体制改革的需要，是市场竞争的需要，是促使企业健康发展，保证员工收入得到同步发展的需要，是构建和谐企业的需要。是政企分开，企业公司化改革后的必行之路。最为重要的是，它关系到全体职工的根本利益，关系到最基本的民生问题。二是积极稳妥地抓好薪酬制度改革。要加强领导，“一把手”负总责，与上级保持高度一致，坚决按照省公司的统一部署，精心组织，落实好这项工作，并确保企业的稳定。三是一定要抓好当前邮政业务的发展。业务发展是一切工作的基础，是薪酬制度改革的保障。当前正是生产的旺季，一方面要抓好改革，一方面要抓好发展，确保今年各项任务超额完成。（程艳 陈媛）